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宜昌市优抚医院对中层干部2014年度任职情况进行考核

浏览次数: 日期:2015年1月26日 12:10

    本网讯(通讯员徐止浩)1月22日,宜昌市优抚医院召开全院干部大会,就医院中层干部2014年度履职情况进行考核,医院领导班子成员及全体中层干部参加会议,该院党总支书记、院长杨勇主持会议。

    本次干部考核采取个人述职、民主测评和组织考核相结合的方式进行,按照考核工作安排,每位中层干部按照考核方案的要求,分别汇报了一年来的思想、工作、学习等情况,重点从履行岗位职责,完成医院安排的工作任务等方面进行了述职汇报。参与述职的每位干部还深刻剖析了工作中的不足,并简要阐述了2015年的工作思路和下一步努力的方向。

    据了解,随着医院规模的扩大,医院中层干部人数也逐年增加,为了不影响医院各项工作的运行与开展,医院共分两批,对43名中层干部进行考核。述职结束后,医院还通过职工测评、中层干部互评、领导班子测评相结合的形式,对中层干部进行全面考核,根据述职及民主测评情况确定考核等次,考核结果将与中层干部的晋升、晋级、续聘等工作挂钩。

 

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