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宜昌市优抚医院招硕引博工作取得新突破

浏览次数: 日期:2015年1月9日 12:20

    本网讯(通讯员 彭洪兴)近日,宜昌市优抚医院与深圳大学的硕士研究生杨涵单签到了就业协议。至此,2014年宜昌市优抚医院共与3名硕士研究生签订就业协议,其中临床医疗专业1人,临床心理学专业2人,有1人现在已经报到入职。标志该院人才工作取得新突破。

    据悉,宜昌市优抚医院的奋斗目标是创建湖北省一流的优抚医院、区域内最具实力的精神病院。在创建进程中,他们认为是否拥有一支高端专业技术人才队伍是实现该目标的关键因素之一。为此该院制定了一系列引进、留住、培养人才的政策和计划。

      一是制定《学历教育管理规定》,加强基础人才培养,对参加高一级学历学习的人员在学费上予以补贴,本科补2000元,硕士补8000元,博士补40000元;在时间上予以支持,上课时间与工作有冲突的予以协调。

     二是制定《选拔优秀青年医师参加公派研究生培养方案》,对急需的临床医疗专业的人才,加快培养。每年选拔一批优秀青年医师,由医院全额出资支持他们参加博士、硕士研究生学习,促使他们尽快成长。

     三是制定《人才引进管理办法》,对来我院就业的医疗专业研究生,签订劳动合同后,每月发放一定数额的人才补助,还一次性发放安家补助,让他们能安心工作和学习。

     四是制定《专家管理办法》,为在职专家解决科研、教学、经济待遇方面的困难,留住现有人才。

     五是制定《学科带头人选拔管理办法》,留住高精尖人才。

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