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宜昌市优抚医院多举措全力谋划年终综合目标责任考核工作

浏览次数: 日期:2014年12月30日 12:46

    本网讯(通讯员 乔清)宜昌市优抚医院一年一度的年终综合目标责任考核工作又拉开了序幕,为了全面、客观、公正地评价医院各科室一年来的工作实绩,使年度综合目标责任考核工作有计划、有步骤地顺利进行,医院高度重视,召开专门会议,采取多项措施对年终考核有关事项进行了具体安排部署。

    一是科学制定考核指标评分标准。为充分体现考核工作的客观公正性,把人为影响考核评价结果的因素降到最低限度。定量类指标根据完成情况实行加、减分的办法;定性类指标根据目标要求,细化评价标准,进行评分,科学地制定出了对各科室考核指标的评分标准。

    二是合理安排年度目标责任考核工作。依据医院2014年春节前工作任务分解表,制定出了年终目标考核工作计划,提前筹备考核动员培训会议,印制年终考核各种表格,计划成立5个考核组,在一月中旬对全院31个科室进行全面考核。

    三是明确任务,对年度综合目标责任考核科室进行分工。根据年终考核工作的要求,将各项工作任务分解到相关职能科室,要求相关职能科室牵头统计汇总各科室指标完成情况,并按时报医院办公室,提前确定参加年度综合目标责任考核组成人员,为年终考核做准备。

所属类别: 医院新闻

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