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宜昌市优抚医院以继续教育为抓手全面提升职工综合素质

浏览次数: 日期:2014年12月5日 13:10

   本网讯(通讯员李燕)专业技术人员的继续教育工作是一项长期的战略任务,是造就一大批掌握现代化知识和专业技术人才的关键。宜昌市优抚医院坚持抓好继续教育工作,提升职工素质,努力建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员队伍。

    一、领导重视,保证质量。院领导班子对此项工作十分重视,认为搞好继续教育工作是我院自身发展、技术提高的一个重要举措,也是医院全年工作中不可分割的重要组成部分。为此,由院领导亲自主管实抓,建立完善的规章制度,将继续教育完成情况同晋升晋级、岗位设置、年度考核有机的结合起来,有力的保证了继续教育的时间和质量。

   二、精心组织,狠抓落实。医院坚持以多渠道、多层次、多形式的原则,打造继续教育学习,其中包括参加人社部门的工序科目学习和卫生部门组织的医学继续教育专题培训;选拔部分青年医生参加在职硕士研究生学习,派出优秀管理人员、专技人员赴北京、上海、武汉等地进修考察;院内定期召开学术会议举办专题讲座等。近年来,我院继续教育正往制度化、规范化的方向发展。

    三、加大投入、确保效率。医院设立继续教育专用场地,购买专用设施设备,确保继续教育质量;为鼓励职工在职学习,医院制定了《职工学历教育规定》,对参加在职学习获得相应学历或学位的职工给予一定经费补助;对积极发表专著、论文职工给相应的奖励等等。通过多形式、多渠道的投入,激励每一位职工不断获得了新知,增长了才干,使医院各类专业技术人员的专业技能和操作水平有了很大提高,医院竞争力得到了增强。

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