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宜昌市优抚医院学科带头人选拔实施方案

浏览次数: 日期:2009年10月20日 14:13

为加强医院学科建设,充分发挥专科优势,实施以人为本,科技兴院,人才强院战略,不断提升医院医疗技术水平,促进医院又好又快发展,经市民政局批准,医院决定在全院范围开展学科带头人选拔工作,特制定此方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优,宁缺毋滥的原则,按照德才兼备的标准,采取个人申报,专家评审,医院学科带头人选拔工作领导小组审定,主管机关审批的办法进行。

二、基本条件

1、在职具有副高级以上专业技术职称,大学本科以上学历,医德高尚,医术精湛,年出勤率在95%以上。

2、有较强临床实际工作能力,在本专业领域内有较强的影响力,三年内在省级及省级以上杂志公开发表、省级及省级以上重要专业学术会议交流论文不少于3篇,其中属于独著或第一作者在国家级杂志上发表的不少于1篇。

3、担任市级及市级以上各类专业委员会常务理事或常务委员以上职务,从事管理工作者需保证在临床工作每月不少于10天。

三、学科及人数设置

选拔精神科学科带头人12

四、评审程序

本次学科带头人选拔工作在市民政局的指导下,由医院具体组织,按照通知、个人书面申请、专家评审、医院审定、任前公示、市民政局审批、发文公布确认七个步骤实施。具体程序和方法如下:

    (一)通知:召开专题会议通知,并在医院公示栏内张贴《宜昌市优抚医院学科带头人选拔实施方案》,时间为200910  日。

(二)个人提交书面申请。并提交学历证书、学位证书,近三年以来的工作总结,科研成果证书,学术论文、专著以及能证明其能力的其他证书原件及复印件。提交本学科三年发展规划。

(三)申报资料在10   日前报医院学科带头人选拔工作领导小组办公室。(办公室设在院办)

(四)医院学科带头选拔工作领导小组办公室资格审查后交专家评审小组评审,专家评审成员由医院、市民政局、市人事局及院外相关专家组成,按照评审标准,严格量化打分。

(五)医院审定:由医院学科带头人选拔工作领导小组按照成绩和名额从高分到低分确定人选。

(六)公示:对拟选拔人员,公示7天。

(七)报市民政局审批,医院发文确定。

五、组织领导

成立市优抚医院学科带头人选拔工作领导小组,组长由杨东泉同志担任,郑万鸣、阮俊、杨勇同志任副组长。成员由刘德英、熊长英、彭洪兴、周奎、佟圣丽、王红、张开菊同志组成。

 

OO九年十月十二日

所属类别: 学科建设

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