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宜昌市优抚医院打造创新平台,培育创新团队

浏览次数: 日期:2014年12月4日 10:40

   本网讯(通讯员 佟圣丽)宜昌市优抚医院自2014年6月起开始创建“潘峰创新工作室”并向市总工会申报,该创新工作室是以该院精神科主任兼病区主任潘峰同志为创新工作室主要带头人,由精神科具有一定创新能力和水平的其他6名医护人员组成的创新先进团队。医院工会通过创建“潘峰创新工作室”,来展现职工创新精神,展示创新技术,示范带动职工不断开拓创新,更好地促进医院健康发展。

   工作室主要成员7名,其中硕士4名,副主任医师6名,主治医师1名。潘峰创新工作室是一个结构合理,技术创新能力强的优秀团队,该团队成员获得许多集体和个人荣誉:其中潘峰同志被宜昌市卫计委评为“群众满意的医生”、“我身边的模范人物”和“善行义举好人”,近年来每年均被评为医院先进工作者。王红同志被市总工会评为“百名榜样女性”、市卫计委评为“优秀护理管理者”、市直民政系统优秀党员;陈琴同志被医院评为科研先进工作者,她主持的多项科研课题分别获得宜昌市科技进步三等奖和科研成果奖。他们有两项技术获得宜昌市专利,专利成果被广泛地应用于临床。近年来,“潘峰创新工作室”率先在宜昌市开展了多项精神疾病诊断与治疗的新业务新技术,在国家级医学刊物上发表论文100余篇,主持或参与完成省市级科研课题 9项,获宜昌市政府“科技进步三等奖”1项。

   医院对“潘峰创新工作室”的建设高度重视,为他们提供专门的工作场所,学习科研经费,指定医院工会具体负责创新工作室的领导协调工作,从而确保了创新工作室的各项工作顺利有序开展。据悉“潘峰创新工作室”准备不断开拓创建思路,完善机制,吸引更多敢于创新的优秀职工加入,真正把创新工作室创建成技术精湛、服务一流的工作团队。

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