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“会员评家”活动给工会组织注入生机与活力

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“会员评家”活动给工会组织注入生机与活力

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  • 发布时间:2017-03-23 00:00
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“会员评家”活动给工会组织注入生机与活力

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——宜昌市优抚医院工会会员评家活动纪实

为认真贯彻落实《宜昌市民政局工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》(宜市民政工〔2010〕7号)文件精神,市优抚医院工会委员会积极响应,坚持每年开展一次“会员评议职工之家活动”,极大地促进了医院工会群众化、民主化、法制化建设,不断激发工会活力,促进医院健康发展。

一、工会开展会员评家工作基本情况:宜昌市优抚医院工会委员会成立于1979年,至2016年12月成功换届选举第八届工会委员会,现有工会会员332人,医院职工入会率达100%。医院工会委员会在市民政局党组和医院党委的正确领导下,在市总工会和市民政局工会精心指导下,秉承“围绕中心、服务大局、服务行政、服务群众”理念,努力创建服务型工会。特别是从2010年至2016年每年坚持开展“会员评家”活动,工会会员对工会组织和工会主席的满意率均达到95%以上,同时医院工会工作也得到了上级工会和医院领导的高度评价。

二、推动开展会员评家的主要做法:

(一)做好活动前的组织筹备和宣传

1、每次开展会员评家活动之前,医院工会向医院党委做好请示汇报,同时以书面形式向市民政局工会办公室提出书面请示报告并进行专题工作汇报。

2、医院召开党政联系会,对工会提出的开展会员评议职工之家活动进行讨论同意,由医院工会委员会具体负责组织实施。

3、在召开会员评家大会前医院工会召开工会委员工作会议,组织学习《宜昌市民政局工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》,帮助工会干部统一思想,提高对会员评议职工之家的重要性和必要性的认识。并对整个会议期间的工作进行安排和部暑。同时向医院党委提出本次活动的总监票人、监票人和计票人建议名单。

4、会前工会主席在院周会上向全体中层班干部宣传会员评家活动的重要意义,并对医院会员评议职工之家活动进行工作部署,在宣传栏公布会员评家实施方案,并将会议通知发放到每个科室。

二、按要求严格组织实施

1、会议严格按照会议议程执行,采取全体会员大会和会员代表大会形式进行。

2、由工会委员宣读本次活动的实施方案,然后由工会主席和工会副主席做工会工作报告和个人述职,由工会财务委员向大会作本年度财务收支报告。

3、由参会会员对医院工会组织和工会主席、工会副主席进行民主测评,并现场公布测评结果,最后由工会主席进行表达。

4、近几年来,医院在开展会员评家活动前,由医院工会精心制作宣传片,反映一年来医院工会取得的成果和所属14个工会小组开展活动的情况,充分展示工会和会员形象,深受会员喜爱。

5、医院党政领导高度重视年度工会会员评家活动,全体领导带头参加工会组织的各项活动并积极参加会员评家活动,每年的会员评家会议由医院党委副书记主持,投票结束后医院党委书记会发表重要讲话,一是充分肯定医院工会工作,二是对下一年工会工作提出希望,极大地鼓励全体工会委员的工作积极性,充分展示医院对工会工作的重视,让工会工作深入全体会员之心。

(三)作好测评结果上报和应用

每年测评结果出来后,会当场向全体会员公布测评结果,以书面形式向医院党委和市民政局工会报告。自开展会员评家以来,会员对工会组织和工会主席的满意度均达到95%以上,不满意票数为0,对每次在会员评家中基本满意的工作进行梳理,并制定整改措施加以改进,更好地促进工会组织建设和提高会员满意度。

三、开展会员评家与推进“六有”工会建设、开展“双争”和“三亮”活动情况:

1.关于工会“六有”建设:我院工会主席均是依法选举产生,也就是说工会主席不是由行政任命的,而是由全体会员投票选举产生的。我院工会有独立健全的组织机构,工会委员会由7名同志组成,经费审查委员会由3名同志组成,女工委员会由3名同志组成。下设14个工会小组,每个小组长均由本组会员投票选举产生。每个工会委员联系两个工会小组,以保证工会各项工作的顺利开展。工会通过兴趣小组、工会小组等形式,开展丰富多彩的活动,如岗位劳动竞赛、文化体育活动、宣传教育活动等,同时通过开展制度建设、文化建设、民主建设和法制教育等加强工会组织建设。工会有独立帐号,工会财务开支严格实行工会主席一支笔,严格按照财务管理纪律和上级工会要求,管好用好工会每笔经费。

2.关于开展“双争”活动:工会每年利用会员评家活动,评选出三个优秀工会小组和按会员10%的比例评选出30名左右的优秀会员并对他们进行表彰。医院工会委员会积极努力,近几年来,工会分别获得了学习型班组、工人先锋号、巾帼示范岗、三八红旗集体、潘峰劳模创新(示范)工作室等荣誉称号,工会委员王红同志获得“百名榜样女性”,金海英同志获得“三八红旗手”,任艳芳同志被市卫生计委评为优秀护理管理者,工会主席佟圣丽同志被市总工地评为巾帼示范标兵。
    3、关于“三亮”活动:医院工会近五年来,工会组织敢亮牌子,工会委员敢亮身份,工作工作特色鲜明,通过“三亮活动的开展,让工会组织充满活力,让工会干部肩上扛着责任,心中装着职工,工会各项工作职工参与度高,在医院的建设与发展中工会起到了凝心聚力和桥梁纽带作用。

四、开展评家工作取得的主要成效

1、领导对工会工作更加重视。开展会员评家活动其实是对工会工作的一次年度大检阅,也可以从一个侧面反映医院对工会工作的重视程度。因此,医院党政领导除日常加强对工会工作的领导和支持外,在每次会前、会中、会后,可以至始至终体现医院党委对工会工作的关注与重视,在组织和形式上很好地促进了工会工作向规范化和科学化的发展。

2、会员对工会工作更加认可。通过每年开展会员评家活动,让全体会员对医院工会组织建设与开展工作情况、工会财务收支情况、工会主席履职情况有全面的了解,极大地保障会员知情权、参与权、监督权的落实。同时通过职代会、院务公开等多种形式的宣传,让会员对工会工作的认可度高了,了解程度深了,信赖度得到明显提高,会员评家活动让会员与工会组织联系得更加紧密了。

3、医院工会组织始终焕发生机与活力。近几年来,医院充分发挥工会组织的优势,以创新求发展,以作为求地位,以服务换真心,无论在组织建设、民主管理、教育引导、职工维权、活动开展、财务管理、职工福利、计划生育与女职工管理及困难帮扶等方面均取得了有目共睹的成绩,也创新性地开展了很多有益的工作,为医院争得了许多可喜可贺的荣誉。这些成绩的取得得益于领导的信任,会员的信赖和全体工会干部的共同努力与拚搏。医院工会为了每次能在“会员评家”活动中获得满意的成绩单,必须在平时的工作中踏实肯干,为党政分忧,为群众多办好事和实事,争先创优不断取得新成就。所以说职工评议“会员之家”对工会工作有很好的监督和促进作用,它让工会组织始终焕发生机与活力,因此必须长期坚持。

会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容,工会本身应该成为民主的模范,会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要,也是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是直接衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。严格程序,规范开展会员评家活动,对我院工会创新建设职工之家工作机制,调动会员群众参与工会活动的热情,提高工会工作的能力和水平起到了积极的推动作用。在以后的工作中,医院工会将认真履行职责,切实保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性,团结带领广大职工围绕医院的中心工作和宏伟目标克难奋进,努力拚博,为把工会建设成为民主、温馨、可信赖、有活力的“职工之家”而不懈努力!

宜昌市优抚医院工会委员会

                 二0一七年三月二十日

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