本网讯（通讯员乔清）8月1日，宜昌市优抚医院召开新进人员座谈会。医院领导班子成员、相关科室负责人以及新进人员参加了会议。

会上，27名新进人员分别作自我介绍，人事科长李燕就新进人员科室安排情况进行通报。随后，医院领导及相关科室负责人分别对新进人员提出了要求和期望。最后，医院党总支书记、院长杨勇代表医院对新进人员的加入表示欢迎，并要求大家迅速转变身份和角色，投入热情，从小事做起，积极工作，以饱满良好的状态投入医院三甲等级创建。杨勇还指出，随着新进人员的加入，使医院的结构更显年轻化，医院更显活力， 医院未来的发展离不开青年，在平时工作中青年职工往往可以从不同的角度发现问题，通过及时的反馈能帮助医院更好地发展；杨勇还希望大家在这个以青年为主的团队中，平心静气、认真做事，不断学习，脚踏实地，展现青年人的精神风貌，时刻保持蓬勃的朝气和昂扬的斗志，在各自岗位上为医院的发展做出贡献。

目前，该院青年职工占全院总数的77.68%，已成为医院发展的主力军，是宜昌市精神卫生事业的未来和希望，医院对青年职工寄予厚望，今后将不断优化人事制度改革，为医院持续发展提供人才保障，努力为青年职工搭建更广阔的发展平台，激发青年职工创新精神和干事热情，为医院的更好的发展贡献自己的一份力量。（人事科）