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2019

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宜昌市优抚医院圆满完成2018年年度考核工作

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本网讯（通讯员 李燕）1月7至15日，宜昌市优抚医院分6大考核组，由领导班子分别带队对全院35个科室、352名职工完成了2018年年度考核工作。

年度考核分为科室考核和职工个人考核，采取考核组深入科室听取工作汇报、查看资料、现场提问、民主评议等形式进行考核。科室考核结合年初该院签定的综合目标责任书条款来进行，职工个人考核从德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位工作职责和年度目标任务为基本依据来进行考核。中层干部考核采取书面总结张贴公示的形式，由领导测评、干部互评和考核领导小组评价进行综合考核。考核方案还设置了评先评优单项否决条件，凡是有否决条件的科室和职工一律不能评先评优，并进一步明确了职工个人考核结果与职称申报、聘任、增资、岗位设置、奖惩等挂钩。

通过开展年度考核工作，使该院科室和职工系统总结一年来的工作完成情况，有利于总结经验教训，查找不足，达到促进工作的目的。（人事科）