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2019
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宜昌市优抚医院奏响作风整顿“最强音”
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本网讯(通讯员 许祥伟)今年以来,市优抚医院扎实推进作风建设年工作,作风整顿举措不断创新,作风整顿“最强音”不断奏响,作风整顿取得阶段性成效。
一是抓制度建设,建立长效机制。该院纪委将2019年作为作风建设整顿年,以会风会纪整顿为抓手,推动医院作风建设再上新台阶。通过制定相关制度,进一步严明会议纪律,明确会议要求,建立会风会纪检查通报机制、谈话提醒机制和考核问责机制。截至目前,医院纪委以下发通报文件的形式对14名干部职工进行问责处理,并由纪委书记亲自组建专班对问责人员进行逐一谈话提醒,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,以铁的纪律从严推进作风整顿工作在全院的落地落实。
二是抓思想教育,深挖问题根源。以科室和支部为单位组织开展作风建设专题讨论学习,紧紧围绕党员干部和职工代表中存在的示范作用不够,先锋模范作用缺失等突出问题开展讨论,深入查摆问题,深挖问题根源,强化整改落实。院领导和科室负责人严格落实“一岗双责”,强化对本科室职工或分管工作人员的思想教育和正面引导。
三是抓执纪问责,强化制度落实。该院纪检监察部门狠抓作风建设的监督检查和执纪问责,从讲政治的高度抓好院内各类会议会风会纪、劳动纪律、医德医风等工作,加强对各科室主体责任落实情况的监督检查,对作风建设工作要求不重视、不落实、顶风违纪的干部职工,坚持“动真格”、“零容忍”,以问责倒逼制度和责任的落实,推动作风建设在院内落地生根,取得实效。(监察室)
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