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2019

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宜昌市优抚医院奏响作风整顿“最强音”

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本网讯（通讯员 许祥伟）今年以来，市优抚医院扎实推进作风建设年工作，作风整顿举措不断创新，作风整顿“最强音”不断奏响，作风整顿取得阶段性成效。

一是抓制度建设，建立长效机制。该院纪委将2019年作为作风建设整顿年，以会风会纪整顿为抓手，推动医院作风建设再上新台阶。通过制定相关制度，进一步严明会议纪律，明确会议要求，建立会风会纪检查通报机制、谈话提醒机制和考核问责机制。截至目前，医院纪委以下发通报文件的形式对14名干部职工进行问责处理，并由纪委书记亲自组建专班对问责人员进行逐一谈话提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以铁的纪律从严推进作风整顿工作在全院的落地落实。

二是抓思想教育，深挖问题根源。以科室和支部为单位组织开展作风建设专题讨论学习，紧紧围绕党员干部和职工代表中存在的示范作用不够，先锋模范作用缺失等突出问题开展讨论，深入查摆问题，深挖问题根源，强化整改落实。院领导和科室负责人严格落实“一岗双责”，强化对本科室职工或分管工作人员的思想教育和正面引导。

三是抓执纪问责，强化制度落实。该院纪检监察部门狠抓作风建设的监督检查和执纪问责，从讲政治的高度抓好院内各类会议会风会纪、劳动纪律、医德医风等工作，加强对各科室主体责任落实情况的监督检查，对作风建设工作要求不重视、不落实、顶风违纪的干部职工，坚持“动真格”、“零容忍”，以问责倒逼制度和责任的落实，推动作风建设在院内落地生根，取得实效。（监察室）