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宜昌市优抚医院学科带头人选拔评分标准

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发布时间:2020-01-17 00:00:00
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宜昌市优抚医院学科带头人选拔评分标准

  • 分类:学科建设
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  • 发布时间:2015-05-05 00:00
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【概要描述】

宜昌市优抚医院学科带头人选拔评分标准

【概要描述】

  • 分类:学科建设
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详情

姓名

 

性别

 

年龄

 

行政职务

 

专业技术职称

 

初始学历

 

最高学历

 

学位

 

所在科室及专业

 

项目及内容

分值

评审标准

实际得分

一、基本条件

90

 

 

1.专业技术职务

10

查阅专业技术职务任职资格证书,取得副高专业技术职务资格满1年5分,满2年6分,满3年7分,满4年8分,满5年9分,满6年及以上10分。

 

2.学历与学位

10

查毕业证书及学位证书。研究生及以上学历5分,本科学历4分。学位:博士5、硕士4分、学士3分。

 

3.专业工作年限

5

从事本专业工作年限满20年5分,19-15年4分,14-10年3分,10年以下2分。

 

4.进修

5

在卫生部所属医院进修时间半年以上5分,省级医院进修4分,其他级医院2分。(最高不超过5分)

 

5.继续教育

10

查个人学分证书。三年内取得I类学分40分且II类学分60分以上得10分,取得I类学分35分且II类学分50分以上得8分,取得I类学分30分且II类学分45分以上得6分。

 

6.外语及计算机水平

10

查阅外语考级证书,取得6级外语5分,4级外语4分。取得全国职称计算机考试合格证5分。

 

7.荣誉称号

15

查阅近三年荣誉证书。获县局级党、政表彰5分;市级党、政表彰8分;省、部级党政表彰12分;国家级党政表彰15分;本单位年度先进工作者每次1分。(可累计计分,最高不超过15分)。

 

8.学术团体任职

10

查阅现在参加学术团体任职证书。担任省级以上学术团体理事以上职务或专业分会主委、副主委10分;担任省级学术团体专业分会委员、市级学术团体理事职务或专业分会主委副主委7分,市级学术团体专业分会常委、秘书6分,市级学术团体专业分会委员4分。

 

9.政治思想素质(遵纪守法、职业道德、服务态度等)

15

组织测评。测评范围:医院中层干部,所在科室成员及相关科室人员。政治思想素质度好的15分;表现较好10分;表现一般5分;表现差5分以下。

 

二、业务水平

100

 

 

1.专业知识及基本技能

10

组织测评。测评范围:医院全体中层及以上干部、科室组长。掌握本学科专业知识及基本技能扎实10分;掌握程度较好8分;掌握程度一般5分以下。

 

2.处理疑难复杂问题能力

50

组织测评。测评范围:医院全体中层及以上干部、科室组长。处理专业技术疑难复杂问题能力强50-40分;较强39-25分;一般24分及以下。

 

3.业务指导能力

15

组织测评。测评范围:医院全体中层及以上干部、科室组长。业务指导水平高10-15分;较高5-9分;一般4分及以下。

 

4.专业技术知名度

5

组织测评。测评范围:医院全体中层及以上干部、科室组长。专业技术知名度高5分;较高4-3分,一般2分及以下。

 

5.工作业绩

20

组织测评。测评范围:医院全体中层及以上干部、科室组长。工作业绩好20-

15分;较好14-10分,一般9分及以下。

 


 

项目及内容

分值

评审标准

实际得分

三、科研学术水平

75

 

 

1.科研课题立项

15

查阅申报人近三年所报科研课题:省科技厅立项课题,每项15分,省卫生厅立项课题每项10分、市科技局立项课题每项8分、县科委立项课题每项5分。(参与者取前3名,按1.0、0.5、0.2分数比例计分;分值可以累加;一个项目重复立项取最高项计分;最高分不超过15分)

 

2.成果获奖

15

查阅近三年科研成果获奖证书。市科技进步一等奖每项15分、二等奖每项10分,三等奖8分;省卫生厅科技进步(或科研)一等奖每项15分、二等奖每项10分,三等奖8分; (参与者取前3名,按1.0、0.5、0.2分数比例计分;分值可以累加;一个项目重复获奖取最高项计分;最高分不超过15分)

 

3.新技术、新项目开展、科技成果推广

5

查阅医院学术委员会认定证书。申报人提交的近三年内开发应用的新技术、新项目,达到国内先进省内领先的得5分;达到省内先进市内领先得4分;达到市内先进得3分,院内先进2分。

 

4.论文、论著情况

30

查阅申报人近三年发表的本专业论文(限第一作者):中国科技期刊(医药卫生类)影响因子排序表目录内核心、重要、一般期刊及未引入期刊每篇分别计10、8、6、2分,增刊计2分。院校通用教材、专业性编著、科普性编著主编、副主编分别计10、8分;8、6分;6、4分;参加编写者,分别计6、4、2分。以上可累计计分,总分不超过30分。

 

 

5.论文获奖情况

10

查阅近三年学术论文及获奖证书,获国家优秀论文奖计10分,省优秀论文奖计8分,市优秀论文奖计6分,市卫生系统优秀论文奖计5分,院内优秀论文奖计4分(一篇文章重复获奖,按最高奖项记分,且只限第一作者。可累计计分,最高不超过10分)。

 

四、管理水平

35

 

 

1.业务行政管理任职

5

查阅现在任职文件。任单位正职5分,任副职4分,科室正职3分,科室副职2分。

 

2.组织协调、科学管理能力

5

组织测评。测评范围:医院全体中层及以上干部、科室组长。管理能力强,协作精神好得5分;较强(好)4-3分;一般2分以下.

 

3.学科发展规划科学性

25

评审专家小组评估。专家小组对申报人提交的本学科三年发展规划的前瞻性、可行性、科学性进行评估。发展方向明确,前沿水平了解、规划科学可行度高25-20分;规划水平较好20-10分;规划水平一般10分以下。

 

得分合计

 

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发布时间:2020-01-19 00:00:00

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