姓名

性别

年龄

行政职务

专业技术职称

初始学历

最高学历

学位

所在科室及专业

项目及内容

分值

评审标准

实际得分

一、基本条件

90

1．专业技术职务

10

查阅专业技术职务任职资格证书，取得副高专业技术职务资格满1年5分，满2年6分，满3年7分，满4年8分，满5年9分，满6年及以上10分。

2．学历与学位

10

查毕业证书及学位证书。研究生及以上学历5分，本科学历4分。学位：博士5、硕士4分、学士3分。

3．专业工作年限

5

从事本专业工作年限满20年5分，19-15年4分，14-10年3分，10年以下2分。

4．进修

5

在卫生部所属医院进修时间半年以上5分，省级医院进修4分，其他级医院2分。（最高不超过5分）

5．继续教育

10

查个人学分证书。三年内取得I类学分40分且II类学分60分以上得10分，取得I类学分35分且II类学分50分以上得8分，取得I类学分30分且II类学分45分以上得6分。

6．外语及计算机水平

10

查阅外语考级证书，取得6级外语5分，4级外语4分。取得全国职称计算机考试合格证5分。

7.荣誉称号

15

查阅近三年荣誉证书。获县局级党、政表彰5分；市级党、政表彰8分；省、部级党政表彰12分；国家级党政表彰15分；本单位年度先进工作者每次1分。(可累计计分，最高不超过15分)。

8.学术团体任职

10

查阅现在参加学术团体任职证书。担任省级以上学术团体理事以上职务或专业分会主委、副主委10分；担任省级学术团体专业分会委员、市级学术团体理事职务或专业分会主委副主委7分，市级学术团体专业分会常委、秘书6分，市级学术团体专业分会委员4分。

9.政治思想素质(遵纪守法、职业道德、服务态度等)

15

组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室人员。政治思想素质度好的15分；表现较好10分；表现一般5分；表现差5分以下。

二、业务水平

100

1．专业知识及基本技能

10

组织测评。测评范围：医院全体中层及以上干部、科室组长。掌握本学科专业知识及基本技能扎实10分；掌握程度较好8分；掌握程度一般5分以下。

2．处理疑难复杂问题能力

50

组织测评。测评范围：医院全体中层及以上干部、科室组长。处理专业技术疑难复杂问题能力强50-40分；较强39-25分；一般24分及以下。

3．业务指导能力

15

组织测评。测评范围：医院全体中层及以上干部、科室组长。业务指导水平高10-15分；较高5-9分；一般4分及以下。

4．专业技术知名度

5

组织测评。测评范围：医院全体中层及以上干部、科室组长。专业技术知名度高5分；较高4-3分，一般2分及以下。

5．工作业绩

20

组织测评。测评范围：医院全体中层及以上干部、科室组长。工作业绩好20-

15分；较好14-10分，一般9分及以下。

项目及内容

分值

评审标准

实际得分

三、科研学术水平

75

1．科研课题立项

15

查阅申报人近三年所报科研课题：省科技厅立项课题，每项15分，省卫生厅立项课题每项10分、市科技局立项课题每项8分、县科委立项课题每项5分。(参与者取前3名，按1.0、0.5、0.2分数比例计分；分值可以累加；一个项目重复立项取最高项计分；最高分不超过15分)

2．成果获奖

15

查阅近三年科研成果获奖证书。市科技进步一等奖每项15分、二等奖每项10分，三等奖8分；省卫生厅科技进步（或科研）一等奖每项15分、二等奖每项10分，三等奖8分； (参与者取前3名，按1.0、0.5、0.2分数比例计分；分值可以累加；一个项目重复获奖取最高项计分；最高分不超过15分)

3．新技术、新项目开展、科技成果推广

5

查阅医院学术委员会认定证书。申报人提交的近三年内开发应用的新技术、新项目，达到国内先进省内领先的得5分；达到省内先进市内领先得4分；达到市内先进得3分，院内先进2分。

4．论文、论著情况

30

查阅申报人近三年发表的本专业论文（限第一作者）：中国科技期刊（医药卫生类）影响因子排序表目录内核心、重要、一般期刊及未引入期刊每篇分别计10、8、6、2分，增刊计2分。院校通用教材、专业性编著、科普性编著主编、副主编分别计10、8分；8、6分；6、4分；参加编写者，分别计6、4、2分。以上可累计计分，总分不超过30分。

5．论文获奖情况

10

查阅近三年学术论文及获奖证书，获国家优秀论文奖计10分，省优秀论文奖计8分，市优秀论文奖计6分，市卫生系统优秀论文奖计5分，院内优秀论文奖计4分(一篇文章重复获奖，按最高奖项记分，且只限第一作者。可累计计分，最高不超过10分)。

四、管理水平

35

1．业务行政管理任职

5

查阅现在任职文件。任单位正职5分，任副职4分，科室正职3分，科室副职2分。

2．组织协调、科学管理能力

5

组织测评。测评范围：医院全体中层及以上干部、科室组长。管理能力强，协作精神好得5分；较强(好)4-3分；一般2分以下.

3．学科发展规划科学性

25

评审专家小组评估。专家小组对申报人提交的本学科三年发展规划的前瞻性、可行性、科学性进行评估。发展方向明确，前沿水平了解、规划科学可行度高25-20分；规划水平较好20-10分；规划水平一般10分以下。

得分合计