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宜昌市优抚医院强化问责促履职成效显著

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发布时间:2020-01-17 00:00:00
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宜昌市优抚医院强化问责促履职成效显著

【概要描述】

宜昌市优抚医院强化问责促履职成效显著

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本网讯(通讯员 徐止浩)“为什么个别职工总是喜欢迟到一两分钟?为什么大会小会强调的事总是不能够落实或纠正?”这是2014年宜昌市优抚医院一次干部大会上杨勇院长质问医院中层干部的一句话。这类现象的存在,最根本的问题是职工的作风不硬,责任不强,其关键在于缺乏问责或问责不严。

随着党的群众路线教育实践活动及履职尽责督促检查工作的开展,宜昌市优抚医院明确了“坐而论道,不如强化问责”的工作思路。今年以来,宜昌市优抚医院对工作纪律专项检查过程中不遵守工作纪律、违规安装电脑软件的干部职工分别予以了开除、通报批评和扣除绩效工资等不同程度的处理。对管理严重精神障碍患者工作中履职不到位、不详实的2名干部职工予以了严厉的问责,达到了“问责一个,警醒一片”的作用。医院干部职工的工作积极性、主动性明显提升,履职尽责意识明显增强。

动员百遍,不如问责一次。宜昌市优抚医院“坐而论道,不如强化问责”的工作思路,证明了强化问责是落实责任最好的催化剂。该院在今后的工作中将一如既往地保持强化问责的“高压态势”,将不定期地开展专项检查,把检查和问责有机结合,形成检查、问责经常化、常态化,持续推进作风建设和履职尽责工作,建立履职尽责和作风建设检查考核长效机制。(院办公室)

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发布时间:2020-01-19 00:00:00

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