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2021

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宜昌市优抚医院行政管理制度 劳动纪律管理制度

作者：

标

题

劳动纪律管理制度

编号：YFZD-XZ-RS-003-01

修订部门：人事科

修订日期：2016.6.22

修订人：李燕

审核人：彭洪兴

批准人：杨勇

生效日期：2017.1.1

 

宜昌市优抚医院行政管理制度

劳动纪律管理制度

1  范围

1.1  本制度适用于全院职工。

2  制度及内容

为加强医院劳动纪律管理，维持良好的工作秩序，结合医院实际，特制定本规定。

2.1  职工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办事，须经本部门负责人同意。准时参加医院各类会议，遵守会议秩序，认真听取会议内容，手机铃声处于震动状态。

2.2  有以下行为之一者，按一般违纪论处：

2.2.1  上班时间开始至30分钟内到岗者，记为迟到。提前30分钟以内下班者，记为早退。在工作时间擅自脱离工作岗位超过15分钟者，记为脱岗。

2.2.2  上班时间玩手机，看非业务书籍，浏览与工作无关的网页，从事与工作无关的事情。

2.2.3  上班时间穿奇装异服，男职工留长发，女职工浓妆艳抹。

2.2.4  上班期间及中午饮酒，酗酒后上班。在医院工作区域吸烟。

2.2.5  在工作场所争吵、唱歌、高声喧哗。

2.2.6  以下行为记为旷工：

2.2.6.1  迟到、早退及脱岗达30分钟以上者；

2.2.6.2  未经请假或请假未批准而擅自离岗的；

2.2.6.3  请假手续不完备而不到岗的；

2.2.6.4  未经批准私自换班。

2.3  有以下行为之一者，按严重违纪论处：

2.3.1  连续旷工10天或1年内累计旷工20天者；

2.3.2  虐待体罚、辱骂殴打病人，情节恶劣的；

2.3.3  上班时间辱骂殴打同事，发生打架、打牌赌博行为，情节恶劣的；

2.3.4  偷盗现金及物资，折合金额达2000元以上者；

2.3.5  不服从工作安排及岗位调整，拒不执行上级交办的工作任务，经批评教育仍不服从的；

2.3.6  参与推销活动和违规发布医疗广告；

2.3.7  以商业为目的的统方；

2.3.8  违规私自采购使用医药产品；

2.3.9  收受回扣及患者“红包”。

2.4  违纪处理

除按照《工作纪律考核评分标准》对所属科室扣分外，还对违纪者进行如下处理。

2.4.1  一般违纪处理

2.4.1.1  迟到、早退、脱岗、旷工按照《宜昌市优抚医院劳动考勤及休假制度》执行。

2.4.1.2  违反第二条第二、三、四、五款者，每次给予扣除100元工资。

2.4.2  严重违纪处理

有严重违纪行为者，给予开除、解除劳动合同处罚，并附带经济处罚。