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市优抚医院“七个严禁”保障绩效管理改革工作顺利推进

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发布时间:2020-01-17 00:00:00
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市优抚医院“七个严禁”保障绩效管理改革工作顺利推进

  • 分类:医院新闻
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  • 发布时间:2019-12-26 00:00
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市优抚医院“七个严禁”保障绩效管理改革工作顺利推进

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本网讯(通讯员 许祥伟)近日,为切实做好市优抚医院绩效管理改革工作,该院纪委通过下发《关于严肃绩效管理改革期间政治纪律政治规矩的通知》文件,以“七个严禁”为绩效管理改革提供强有力的纪律保障。

一是严禁在绩效工资改革过程中,有令不行、有禁不止,抵制或故意拖延对医院绩效改革决策部署的执行,拒不执行医院党委的集体决定,干扰、借故拖延正常工作,扯皮推诿,消极怠慢,不作为、慢作为、乱作为。

二是严禁在绩效工资改革过程中只顾个人利益、局部利益,不顾全大局,无理取闹,胡搅蛮缠,影响改革进程。

三是严禁在绩效工资改革过程中弄虚作假,通过提供虚假数据、伪造虚假资料影响专业公司合理制定绩效分配方案。

四是严禁在绩效工资改革过程中,会上不说话、会后乱说话,对改革方案通过非正常渠道发表不负责任的言论,歪曲改革精神,制造、传播谣言,混淆视听。

五是严禁在绩效工资改革过程中,搞团团伙伙、跑风漏气,在院内及科内进行大肆议论,散布绩效改革相关信息,造成职工队伍不稳定。

六是严禁在微信、微博、抖音等平台擅自传播、发布未经公开的绩效分配方案相关信息。

七是严禁在改革过程中拒不履行现有工作职责。(监察室)

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发布时间:2020-01-19 00:00:00

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