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2019

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市优抚医院聘请绩效管理专家来院调研培训

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本网讯（通讯员 李燕）6月29至30日，市优抚医院聘请北京为医管理中心专家陈教授来院针对如何进一步优化绩效管理方案进行调研、访谈、培训，全院中层及以上干部参加。

首先，陈教授在医院党委书记、院长杨勇的陪同下深入到各科室调研、了解其工作内容、业务范围；随后，对全院所有科室负责人进行了访谈。在访谈中，陈教授认真倾听每位科室负责人对绩效管理的意见和建议以及科室的发展思路，并针对科室绩效管理提出专业看法；最后，陈教授对所有中层及以上干部进行了题为《临床科室运营管理的思路》的培训，从核心要素、主要任务、原则、思路、关键控制点、关键环节、策划实施等七个方面讲授了临床科室运营管理的方法和技巧。

据悉，该院高度重视绩效管理工作，绩效分配方案每年须经过职代会职工代表审议通过后才执行。合理分配绩效，能让职工充分感受到个人价值。为更好做好绩效管理，本次聘请绩效专家来院指导，是为了调动职工积极干事创业激情，促进医院又快又好发展。（人事科）