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2020

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宜昌市优抚医院绩效管理改革工作稳步推进

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本网讯（通讯员 张琨）自2019年宜昌市优抚医院开展绩效管理改革工作以来，经过不断征求意见优化方案，稳步推进，医院绩效改革渐入佳境。

该院多次召开绩效考核方案优化工作会议，并召开第五届职代会第三次会议专题会议，表决通过《宜昌市优抚医院2020年综合目标管理与绩效工资考核方案》。新绩效方案以“总量控制、按分计酬”为主线，将工作量,经济效益以及综合绩效考评有机的结合起来，建立科室综合目标管理考核指标体系，制定科室绩效奖金二次分配的指导原则。

据该院党委副书记、院长许宝华表示，绩效方案改革旨在进一步激发全体职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，保障医院的可持续发展。随着绩效方案改革的进行，不断通过优化分配机制来激励职工并创造高绩效，促进医院高质量、高效率的发展。（财务科）