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2019
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市优抚医院“七个严禁”保障绩效管理改革工作顺利推进
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本网讯（通讯员 许祥伟）近日，为切实做好市优抚医院绩效管理改革工作，该院纪委通过下发《关于严肃绩效管理改革期间政治纪律政治规矩的通知》文件，以“七个严禁”为绩效管理改革提供强有力的纪律保障。
一是严禁在绩效工资改革过程中，有令不行、有禁不止，抵制或故意拖延对医院绩效改革决策部署的执行，拒不执行医院党委的集体决定，干扰、借故拖延正常工作，扯皮推诿，消极怠慢，不作为、慢作为、乱作为。
二是严禁在绩效工资改革过程中只顾个人利益、局部利益，不顾全大局，无理取闹，胡搅蛮缠，影响改革进程。
三是严禁在绩效工资改革过程中弄虚作假，通过提供虚假数据、伪造虚假资料影响专业公司合理制定绩效分配方案。
四是严禁在绩效工资改革过程中，会上不说话、会后乱说话，对改革方案通过非正常渠道发表不负责任的言论，歪曲改革精神，制造、传播谣言，混淆视听。
五是严禁在绩效工资改革过程中，搞团团伙伙、跑风漏气，在院内及科内进行大肆议论，散布绩效改革相关信息，造成职工队伍不稳定。
六是严禁在微信、微博、抖音等平台擅自传播、发布未经公开的绩效分配方案相关信息。
七是严禁在改革过程中拒不履行现有工作职责。（监察室）