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2022

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市优抚医院实行“以师带徒”诊疗模式


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本网讯(通讯员 陈俊萌)2022年6月2日,为提高医院医师队伍服务水平,改进医院整体医疗质量,优化患者就诊体验,并推进三级甲等专科医院和省区域精神医疗中心的创建,宜昌市优抚医院实行“以师带徒”培养人才模式。

此次培训实行“一对一”、“手把手”的师承带教模式,带教老师为该院副主任医师及以上专业技术职称的高级职称医师。被培训医生是在该院工作三年以上,取得执业医师资格的医。要求门诊接诊能力低于全院平均水平的医师,必须提交《门诊实践技能培训申请表》申请接受带教,其他医师可自愿申请。带教老师和被培训医生采用双向选择和统一安排相结合的方式确认师徒关系,被培训医生跟随带教老师坐门诊,现场观摩并直接参与接诊辅助工作,带教老师传授理论知识、门诊诊疗技能、医患沟通技巧、医学伦理道德、职业礼仪、特殊情况的处理等方面的知识与技能,使被培训医生门诊接诊能力得到明显提升。被培训医生在得到带教老师推荐后,可申请参加门诊医师出诊资格授权考试,由医务科组织专家对被培训医师进行门诊接诊能力考核评价,考核合格后方可获得医务科书面授权,参与门诊坐诊。

该院副院长林红表示,实行“以师带徒”培养模式,既发挥了名医作用,又促进了人才的成长,是一种较好的人才梯队建设模式,医院将不断地坚持和完善,培养出更多的患者满意的、医疗技术较高的医师,为实现医院高质量发展作贡献。(医务科)