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2024

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宜昌市优抚医院顺利完成中层干部换届工作


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本网讯(通讯员 熊雯田)为政之要,惟在得人。为调整、优化中层干部队伍,激发职工参与医院管理积极性,推进医院各项事业健康发展,近日,宜昌市优抚医院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和重点岗位干部定期轮岗交流相关规定的精神,对医院中层干部队伍进行了调整,目前已顺利完成。

宜昌市优抚医院党委在研究制定《宜昌市优抚医院中层干部换届工作方案》等配套文件,并上报市卫健委党组同意和市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组审核备案后,立即组织实施。首先从“德、能、勤、绩、廉”等方面对全体中层干部开展任期考核,考核结果为基本合格或不合格者不得参加新一轮中层干部换届岗位申报;接着进行岗位申请和考核任用,并根据重点岗位干部定期轮岗交流相关规定以及双向选择意愿,对部分中层干部岗位作了适当调整;最后发布《宜昌市优抚医院中层干部选拔任用工作实施方案》,对空缺岗位干部进行了公开选拔。此次干部换届工作决策科学民主、程序公平公正,进行得十分顺利和圆满。全院有36名中层干部得到了续聘,5名副职干部提拔为中层正职,5名业务骨干提拔为中层副职。目前,全体中层干部已完成工作交接,到岗履职。

本次中层干部换届调整,为医院发展注入了新力量,增添了新活力,也必将进一步激发全院干部职工的工作热情,为医院高质量发展作出新贡献。(党办)