人事科
医院人事科成立于2014年9月，现有工作人员3名，设科长1名，工作人员2人，其中副高职称1名，中级职称2名。
具体主要工作职责有：
1.在医院领导统筹下，全面负责全院人事管理相关工作，规范人事流程、落实人事制度。
2.结合医院发展需求，拟定全院人员招录、考核、职工教育培训等专项工作计划，按流程报批后，统筹组织落地实施。
3.负责全院人员编制核定、岗位设置、定编定岗工作；统筹开展人才引进、公开招聘、人员内部调配工作，规范优化全院人员配置。
4.负责全院各类专业技术人员职称评聘、材料申报工作，做好各类职称考试的报名审核及统筹管理工作。
5.负责全院职工日常考勤统计、汇总工作，规范办理各类休假登记、备案手续；全权办理职工调入、调出、新入职等人事关系转接手续。
6.负责全院职工劳动合同签订、日常考核及履约管理；依规办理职工工伤申报、认定相关手续；规范落实职工离退休、辞职、辞退、除名等各类人员异动手续。
7.统筹组织全院职工年度考核工作；负责新入职职工岗前培训的组织、落地工作。
8.严格按照政策及医院规定，负责全院职工工资核算、调整、审核工作；统筹办理职工社会保险基数核定、调整、增减异动等相关工作。
9.负责全院干部职工出国（境）备案、管理工作。
10.负责规范填报各类人事统计报表，汇总、梳理人事相关数据，及时为医院领导决策提供真实、有效的人事数据支撑。
11.负责全院离退休职工的日常管理、服务及相关配套工作，落实离退休人员相关政策待遇。
12.负责档案管理工作，严格落实档案收集、整理、保管、查阅等管理制度；完成医院交办的其他临时性、专项人事工作。
科室联系方式：0717-6330448
（2026年9月更新）