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以叙事之名，护佑心灵 宜昌市优抚医院举办叙事护理专题培训
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本网讯（通讯员 张金婧 任艳芳）2026年1月17日下午，一场满载人文温度的叙事护理培训学习在宜昌市优抚医院如期进行。本次培训邀请到全国叙事护理领航者公益课仲金丹教授，带来了3小时的“叙事护理专题授课”，来自宜昌地区各单位线上线下100余人参加培训。
培训伊始，宜昌市优抚医院护理部主任任艳芳致辞，她首先代表医院向叙事护理专家仲金丹教授致以诚挚谢意：她认为，在精神病专科医院，真正的疗愈往往始于深刻的倾听、真诚的理解与心灵的共鸣。如何更深入地走进患者的内心世界，理解他们疾病背后的故事，提供更具人文温度的护理，是我们持续探索和专业提升的核心方向。她也对工作之余，利用休息时间认真参与线上线下100余位护理同仁提出希望，希望通过系统掌握叙事护理方法，为我们打开新的视角，带来深刻的启发，赋能我们的临床实践。为我们的护理工作注入更多人性的光辉。
随后，仲教授结合自身深耕临床与教学的亲身经历娓娓道来，一个个因叙事而改变的鲜活案例在这里成功上演。她以“3554四叶草模型”为核心框架，层层深入地阐释了叙事护理的核心内涵—实现两个关键转变，构建一种新型护患关系。
仲教授以“换频道”和“换文化”为生动比喻，深入阐释了叙事护理的两个关键转变：1.换频道：从科学频道到故事频道，她指出医护人员习惯在“科学频道”里追求专业，但叙事护理要求我们切换到“故事频道”，看见患者作为“完整的人”的多元生命故事。2.换文化：从处理根源到寻求改变，她对比了两种文化：“文化一”是处理根源的、对“事”的科学循证文化（如SOP、护理质控）；“文化二”是寻求改变的、对“人”的叙事文化。她指出，两种文化并行不悖，当“文化一”不足以解决问题时，“文化二”能帮助我们通过倾听与陪伴，真正与患者建立联结，激发改变的内在动力。
一种新型关系：是在护理全程中建立“合作而非指导”的护患关系——让患者从被动的“接受者”转变为主动的“参与者”，与医护人员并肩面对病痛，共同书写康复的故事，仲教授深入浅出的讲解、真挚动人的案例，让在场学员们沉浸其中，纷纷表示，这场课程不只是一次专业知识的高效充电，更是一场直抵人心的心灵唤醒，为未来的护理工作注入了全新的温度和力量。
宜昌市优抚医院叙事护理人文小组组长黄杨梅在总结时表示：“此次培训为我院护理团队注入了人文关怀的新动能。未来，我们将以此次培训为契机，进一步推动叙事护理在全院临床科室的落地实践，让每一位患者都能在温暖的叙事对话中感受到专业与温度的双重守护。”（护理部 门诊部）